Санитарно-бытовое обеспечение работников

Право граждан на обеспечение здоровых и безопасных условий труда в Республике Беларусь законодательно закреплено в статье 41 Конституции и в Трудовом кодексе Республики Беларусь. В соответствии со ст. 230, 231 Трудового кодекса Республики Беларусь на работах с вредными, опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществлением в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан:

обеспечить выдачу бесплатных работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ), смывающих обезвреживающих средств;

организовать питьевое водоснабжение;

обеспечить работников санитарно-бытовыми помещениями, устройствами, средствами.

СИЗ работников применяются в целях предупреждения, а также при необходимости устранения аварийных ситуаций и работе в экстремальных условиях.

СИЗ выдаются работникам тех профессий и должностей, которые предусмотрены в соответствующих производствах, цехах, на участках и видах работ Типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей, или же соответствующими отраслевыми нормами.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ отмечаются в личной карточке. Порядок ведения личных карточек устанавливается приказом нанимателя.

Сроки носки СИЗ установлены в календарных днях и исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки специальной одежды и специальной обуви от пониженных температур включается и время ее хранения в теплое время года.

СИЗ являются собственностью нанимателя и подлежат возврату при увольнении работника до окончания сроков носки, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены нормами.

Проблема обеспечения работников СИЗ остается весьма актуальной. Если в прошлом ее решение затруднялось дефицитом многих из этих средств, то благодаря развитию рыночных отношений, сейчас налажено производство либо организован импорт в страну разнообразных средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Оценить размеры белорусского рынка СИЗ довольно сложно. В России, например, по оценке отдела политики охраны труда Минздравсоцразвития в 2005 году его объем составлял 60 млрд. руб. Соответственно, можно предположить, что и в Республике Беларусь он составляет немалую сумму.

В настоящее время в Республике Беларусь для работников общих профессий и должностей разработаны Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 сентября 2006 г. № 110. Кроме того, уже действует более 40 отраслевых типовых норм выдачи СИЗ.

Если в нормах отсутствуют необходимые СИЗ, то наниматель за счет собственных средств может предусматривать по коллективному договору, трудовому договору, выдачу работникам СИЗ сверх установленных норм.

Порядок использования СИЗ устанавливает, что наниматель обязан выполнять следующие требования:

не допускать выполнения работ без применения работниками необходимых СИЗ;

организовать надлежащий уход за СИЗ (своевременно осуществлять химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание);

заменять или отремонтировать СИЗ, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по причинам, не зависящим от работников (на основании акта);

обеспечивать регулярное испытание и проверку исправности СИЗ в соответствии с установленными сроками, замену отдельных элементов СИЗ (фильтров, стекол и т.п.);

проводить при необходимости тренировку работников по применению СИЗ.

Ситуация с выполнением ряда указанных требований по эксплуатации СИЗ развивается таким образом, что по примеру некоторых стран Запада и Российской Федерации, возможно появление организаций, ориентирующихся на оказание специализированных услуг. Такие фирмы берут на себя обязанности не только по обеспечению всевозможными защитными средствами, но и обязанности по их ремонту, стирке, химической чистке и т.п. услугам. Это оправдано тем, что уход за многими современными СИЗ, имеющими, например соответствующую пропитку, под силу только специализированным организациям.

На работах, связанных с загрязнением кожных покровов, работники бесплатно обеспечиваются смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с Правилами обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами, утвержденными постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 27 апреля 2000 г. № 70.

В целом ряде производств для обеспечения повышенных требований к безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний необходимо проводить профессиональный отбор работающих. Контингент работников, пригодных к выполнению таких работ, выявляется при медицинских осмотрах: предварительных (при поступлении на работу) и периодических (проводимых через установленные периоды работы).

Медицинские осмотры проводятся в соответствии с Порядком проведения обязательных медицинских осмотров работников, утвержденным постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. № 33. Данным нормативным правовым актом определены перечни профессий и видов работ, по которым проводятся медицинские осмотры, периодичность осмотров, указаны специалисты-врачи, которым надлежит осматривать соответствующих работников. Лица, не прошедшие обязательный медицинский осмотр или признанные по состоянию здоровья не пригодными к работам и контакту с вредными веществами и неблагоприятными производственными факторами, к дальнейшей работе не допускаются, а вопрос об их дальнейшей работе решается в соответствии с законодательством о труде.

Нанимателем оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения, оснащенные необходимыми устройствами и средствами. Требования к санитарно-бытовому оборудованию производственных помещений регламентируется СНБ 3.02.03-03 «Административные и бытовые здания».

При внутренней планировке помещений и размещении оборудования необходимо предусматривать изоляцию процессов, сопровождающихся вредными и (или) опасными производственными факторами. В цехах, имеющих большую ширину, вредные участки должны располагаться вблизи наружных стен для большего использования наружного проветривания.

При внутренней планировке здания должны быть предусмотрены достаточное число и ширина проходов, лестниц, дверей с целью возможного исключения встречных потоков в периоды начала и окончания смен, а также на случай аварийных ситуаций.

Выходы и входы в производственные здания должны быть ориентированы в зависимости от климатического воздействия: входы с подветренной стороны, козырьки, двери-автоматы и т.п. При входах в здания должны устраиваться приспособления для очистки обуви. Входы в здания следует предусматривать через тамбуры.

Площадь вестибюля следует принимать из расчета 0,2 м2 на одного работающего в наиболее многочисленной смене, но не менее 18,0 м2.

Для ряда технологических процессов важное значение имеет отделка помещений, в частности использование материалов, которые не собирают яды, и не превращаются со временем в источник их выделения. Например, при использовании в производстве ртути, стены покрывают плитками, эмалевыми и масляными красками. В случае значительных тепловыделений важное значение имеет теплоизоляция стен и перекрытий, с целью предупреждения образования на них конденсата в холодное время года. Высоту помещений от пола до потолка следует принимать не менее 2,5 м, высоту залов столовых, залов совещаний и административных помещений вместимостью более 75 человек следует принимать не менее 3 м.

Важным гигиеническим требованием является достаточность объема и площади помещений в расчете на одного работающего. Площадь административных помещений следует принимать из расчета 4 м2 на одного работника управления и 6 м2 на одного работника конструкторского бюро. Но это для нормальных условий. В случае, если на рабочем месте имеют место вредные и (или) опасные производственные факторы, эти параметры могут быть другими. Например, для работающих на ПК объем помещений рассчитывается исходя из 20 м3, а площадь — 6,0 м2 на одно рабочее место.

Площадь кабинетов руководителей подразделений управлений и конструкторских бюро должна составлять не более 15% общей площади рабочих помещений.

При кабинетах руководителей предприятий и кабинетах их заместителей следует предусматривать приемные, площадь которых входит в площадь, предназначенную для кабинетов. Площадь каждой приемной должна быть не менее 9 м2.

Площади помещений для приема и выдачи заказов копировально-множительных служб следует принимать из расчета 6 м2 на одно рабочее место. Помещения фотокопирования и светокопирования должны быть защищены от попадания прямых солнечных лучей. Площади помещений машинописных бюро следует принимать из расчета 4 м2 на одно рабочее место.

Санитарно-бытовые помещения и устройства на предприятиях предназначены для удовлетворения бытовых потребностей во время работы, ликвидации некоторых отрицательных последствий трудового процесса в течение и по окончании смены, проведения профилактических мероприятий по устранению функциональных сдвигов в организме, вызванных влиянием вредных и (или) опасных производственных факторов.
К таким помещениям относятся:

гардеробные;

уборные;

умывальные;

душевые;

курительные комнаты;

помещения личной гигиены женщин;

пункты питания (помещения для приема пищи);

здравпункты.

К специальным помещениям и устройствам, выполняющим вспомогательные производственные функции относятся:

для сушки и обеспыливания одежды;

химической чистки;

обезвреживания рабочей одежды и обуви;

ингалятории;

фотарии;

помещения для обогрева рабочих и др.

Гардеробные предназначаются для хранения уличной, домашней и спецодежды. Они могут совмещаться, это зависит от вида производственного процесса.

Уборные, умывальные и душевые должны быть отдельными для мужчин и женщин; большей частью эти помещения рекомендуется объединять в блоки. Количество санитарно-бытовых устройств (души, умывальники, унитазы, ванночки и т.п.) определяются в расчете на число работающих в наиболее многочисленной смене.

Душевые располагаются смежно с гардеробными: при них устраиваются преддушевые. Не допускается устанавливать душевые у наружных стен во избежание охлаждения стен в холодное время года и конденсации влаги на них. В душевой должно быть не более 30 душевых сеток.

Умывальные должны размещаться смежно с общими гардеробными или гардеробными спецодежды. Допускается установка умывальников непосредственно в указанных гардеробных на предусматриваемых для этой цели площадях.

Уборные в многоэтажных административных, бытовых и производственных зданиях должны быть на каждом этаже. При численности работающих в наиболее многочисленной смене не более 15 человек допускается предусматривать общую уборную для мужчин и женщин. Вход в уборную следует устраивать через тамбур с самозакрывающейся дверью.

Курительные следует размещать смежно с помещениями для отдыха в рабочее время или с уборными. Помещения для обогревания работников устраиваются максимально приближенными к рабочим местам. В помещении для обогревания предусматривают установки контактного, конвекционного или лучистого обогрева для согревания работников, калориферные установки для 10-15 минутного подсушивания рукавиц, условия приема горячего чая или кофе (наличие титана или кипятильника). Устройства для обогрева или охлаждения могут размещаться в зависимости от условий работы в отдельных помещениях, в помещениях для отдыха в рабочее время или на рабочих местах.

Расстояние до уборных, курительных, помещений для обогрева или охлаждения, полудушей, устройств питьевого водоснабжения от рабочих мест в производственных зданиях должно быть не более 75 м. Курительные помещения оборудуются вытяжной вентиляцией и урнами.

Существуют нормы площади помещений и единиц санитарно-бытовых устройств на 1 человека, например:

при кладовых для хранения чистой или загрязненной спецодежды следует дополнительно предусматривать места для сдачи и получения спецодежды из расчета 0,03 м2 на 1 человека численности работающих в наиболее многочисленной смене;

при списочной численности работающих, пользующихся респираторами или противогазами, более 500 человек при респираторных следует предусматривать мастерские площадью 0,06 м2 на 1 человека для проверки и перезарядки респираторов и противогазов;

площадь помещений для сушки или обеспыливания спецодежды, курительных и респираторных должна быть не менее 9 м2, преддушевых и тамбуров при уборных — не менее 2 м2.

Для медицинского обслуживания работающих на предприятиях следует предусматривать здравпункты, медпункты, помещения личной гигиены женщин, парильные (сауны), а в соответствии с ведомственными нормами — помещения для ингаляториев, фотариев, ручных и ножных ванн, а также помещения для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.

На каждом производственным участке должны быть оборудованы санитарные посты, обеспеченные аптечками первой помощи с набором необходимых лекарственных средств.

Фельдшерские здравпункты следует предусматривать на предприятиях со списочной численностью работающих более 300 человек.

Медицинские пункты следует предусматривать на предприятиях при списочной численности работающих от 50 до 300 человек.

Размещение фельдшерских или врачебных здравпунктов следует предусматривать на первом этаже.

Помещения для личной гигиены женщин следует предусматривать при количестве женщин, работающих в наиболее многочисленной смене, более 15 человек.

При производственных процессах, связанных с выделением пыли или газа раздражающего действия, следует предусматривать ингалятории. Ингалятории следует размещать при гардеробных уличной и домашней одежды.

Фотарии следует предусматривать при подземных работах, при работах в помещениях без естественного освещения или при работах с коэффициентом естественной освещенности менее 0,1%. Фотарии следует размещать в общих гардеробных или в гардеробных домашней (уличной и домашней) одежды. Поверхности стен и перегородок фотариев, а также поверхности кабин следует окрашивать только силикатными красками светлых тонов.

При производственных процессах, связанных с вибрацией, следует предусматривать ручные или ножные (установки гидромассажа ног) ванны. Ножные ванны следует размещать в гардеробных, в умывальных или в преддушевых на предусматриваемых для этой цели площадях.

Помещения и места для отдыха в рабочее время и помещения психологической разгрузки следует предусматривать, как правило, при гардеробных домашней одежды и здравпунктах.

В помещениях для отдыха в рабочее время и помещениях психологической разгрузки могут быть предусмотрены устройства для приготовления и раздачи специальных тонизирующих напитков, а также места для занятий физической культурой и установки спортивных тренажеров.

Уровень звукового давления в помещениях и на местах для отдыха в рабочее время, а также в помещениях психологической разгрузки должен быть не более 35 дБ.

При численности работающих в смену более 200 человек следует предусматривать столовую, работающую на полуфабрикатах или на сырье.

При численности работающих в наиболее многочисленной смене до 200 человек следует предусматривать столовые-раздаточные. Число мест в столовых следует принимать равным 25% численности работающих в наиболее многочисленной смене.

При численности работающих в наиболее многочисленной смене менее 30 человек допускается предусматривать комнату приема пищи. Комната приема пищи должна быть оборудована умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой и холодильником.

При численности работающих в наиболее многочисленной смене до 10 человек вместо комнаты приема пищи допускается предусматривать место площадью 6 м2 для установки стола в общих гардеробных или в гардеробных домашней (у личной и домашней) одежды.

В помещениях следует предусматривать подачу и удаление воздуха.

Как правило, бытовые помещения располагают в пристройках к производственным зданиям, реже в отдельно стоящих зданиях. Переходы между вспомогательными и производственными зданиями должны быть отапливаемыми и не проходить через производственные помещения с вредными и (или) опасными производственными факторами.

При отделке большинства помещений предусматривается облицовка и окраска стен и потолков материалами светлых тонов, плиткой. Стены и перегородки гардеробных, душевых, умывальных, уборных и других санитарно-бытовых помещений выполняются на высоту 2 м из материалов, допускающих их мытье горячей водой с применением моющих средств. Стены и перегородки указанных помещений выше отметки 2 м, а также потолки должны иметь водостойкое покрытие. Полы должны быть влагостойкими, с нескользкой поверхностью.

В световых проемах санитарно-бытовых помещений предусматривают открывающиеся фрамуги или форточки для проветривания.

Окна в туалетах, душевых, комнатах личной гигиены женщин остекляются непрозрачными стеклами или окрашиваются белой масляной краской.

При умывальниках должны иметься в достаточном количестве смывающие средства, регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук.

Для предварительной обработки рук работников, занятых на работах со свинцом или сплавами, содержащими свинец, в умывальниках предусматриваются емкости 1% раствором уксусной кислоты. Работники горячих цехов и участков должны быть обеспечены газированной подсоленной водой.

Гардеробные, душевые, туалетные и другие санитарно-бытовые помещения и санитарно-технические устройства после окончания смены подвергаются влажной уборке и дезинфекции с применением 3% раствора хлорной извести или других дезинфицирующих средств.

Не допускается использование санитарно-бытовых помещений не по назначению.
Задать вопрос врачу онлайн
<< | >>
Источник: В.П. Кляуззе. Курс лекций «Санитария и гигиена труда». 2011

Еще по теме Санитарно-бытовое обеспечение работников:

  1. Санитарные требования к бытовым помещениям
  2. Статья 76. Профессиональные некоммерческие организации, создаваемые медицинскими работниками и фармацевтическими работниками
  3. Статья 72. Права медицинских работников и фармацевтических работников и меры их стимулирования
  4. Статья 73. Обязанности медицинских работников и фармацевтических работников
  5. Статья 77. Особенности подготовки медицинских работников и фармацевтических работников
  6. Санитарно-гигиеническое обеспечение размещения предприятий
  7. Статья 74. Ограничения, налагаемые на медицинских работников и фармацевтических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности
  8. Раздел III Обеспечение санитарно-эпидемического благополучия населения
  9. Инструкция о порядке осуществления органами и учреждениями санитарно-эпидемиологической службы государственного санитарного надзора за санитарным состоянием ЛПУ
  10. Медицинские работники и фармацевтические работники, медицинские организации
  11. Исследование твердых бытовых отходов
  12. Предприятия бытового обслуживания населения
  13. Вспомогательные и бытовые службы.
  14. Исследование предметов бытовой обстановка
  15. Солдатские суеверия как форма бытовой религиозности
  16. ОТРАВЛЕНИЕ ОКИСЬЮ УГЛЕРОДА И БЫТОВЫМ ГАЗОМ
  17. Отравления средствами бытовой химии
  18. Cжигание топлива в горнах и бытовых теплогенераторах
  19. Отдельные виды бытовых отравлений у детей